人事チーム憲章

卓越した文化を刺激し…模範を示す。

私たちは、信頼と敬意に基づいた調和のとれた職場環境の構築に以下の取り組みを行います。

  • 自己認識し、反省ラーメンベットカジノ 入金ボーナス
  • 敬意を持って、オープンで正直なコミュニケーションを行う
  • 意見を求め、さまざまな視点を受け入れることで好奇心を受け入れる
  • 他の人は善意から来ていると仮定ラーメンベットカジノ 入金ボーナス
  • 対立が発生した場合は、それを認識し、健全かつ建設的な方法で解決ラーメンベットカジノ 入金ボーナス

私たちは以下の方法で意思決定を行うことを約束します:

  • 必要に応じて他の人と協力し、相談をいつ終了ラーメンベットカジノ 入金ボーナスかを知る
  • 事実と情報に基づく決定

私たちは次のことによって責任を負うことを約束します:

  • 人々が情報に基づいてリスクを負い、間違いから学び、難しい会話に参加できる安全な環境を作り出す
  • 約束を確実に遂行できるようにラーメンベットカジノ 入金ボーナス

私たちは以下の方法で感謝とサポートを提供ラーメンベットカジノ 入金ボーナスことを約束します:

  • チームの各メンバーの独自性を評価し、彼らがもたらすものを認識ラーメンベットカジノ 入金ボーナス
  • お互いの役割を理解ラーメンベットカジノ 入金ボーナス
  • 助けを求め、差し出す、そしてお互いを助け合うということを知る
  • 大小のマイルストーンが起こるたびに祝う
  • 成長し限界に挑戦ラーメンベットカジノ 入金ボーナスようお互いに刺激し合う
ヌル

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